Type formation

Formation certifiante

Durée

686 heures en centre et 560 heures en entreprise (35 h hebdo)

Dates

Du 16 avril 2018 au 23 janvier 2019

Publics concernés

Demandeurs d’emploi

Lieu

Nice

Agent de prévention et de médiation – C.A.P.

 

  • FormaCodes: 44091 Prévention sociale –  44035 : Médiation socioculturelle
  • Codes NSF : 332 Travail social / 340 Spécialités plurivalentes des services à la collectivité
  • Codes ROME : K1204 Facilitation de la vie sociale / K1205 Information et médiation sociale
Objectif

L’agent de prévention et de médiation exerce ses fonctions dans des espaces publics ou privés (associations, de quartiers, services sociaux, collectivités territoriales, locaux commerciaux et d’habitation, organismes de logement social, transports…) sous la responsabilité d’un personnel d’encadrement.

Il contribue à l’établissement ou au maintien du lien social, au confort des usagers, à la sécurité des personnes et du patrimoine. Dans le cadre des missions confiées par son employeur, il exerce une action préventive et éducative en liaison avec les partenaires locaux.

Il peut prendre en charge des activités liées à la prévention et à la sécurisation des personnes et des espaces, et à la gestion des conflits. Il peut être amené à conduire des actions d’animation et de communication liées à ses activités.

  • Suite de parcours

Bac pro métiers de la sécurité,
Bac pro SPVL – service de proximité et vie sociale

  • Évolution professionnelle

L’agent de prévention et de médiation peut évoluer dans les services qui l’emploient : Education nationale, gendarmerie, police nationale. Il doit passer des concours C ou B. Dans le privé, il peut accéder à des responsabilités au sein d’associations de prévention.

Contenu

Modules domaines professionnels

  • Module A             Accueil, information et accompagnement  –  91 heures
  • Module A bis       Prévention santé environnement  – 35 heures
  • Module B              Prévention et médiation  –  91 heures
  • Module C              Communication et organisation  –  91 heures

Modules enseignement généraux

  • Module A             Français  –  77 heures
  • Module B              Histoire-géographie et Éducation civique  –  77 heures
  • Module C              Mathématiques et sciences  –  105 heures
  • Module D             Education physique et sportive  –  98 heures (SST Sauveteur Secouriste au Travail)

Modules compétences transverses 

  • Module DE            Dynamique Emploi – 21 heures
Condition d'entrée

Publics

  • ayant, minimum, 18 ans dans l’année des épreuves certificatives
  • sans emploi, détentrices d’une prescription par le réseau CEP (Missions locales, Pôle Emploi, Cap Emploi).
  • prioritairement sans qualification ou dont la qualification est obsolète.
  • ne disposant pas d’un niveau de qualification professionnelle suffisant ou adéquat permettant d’accéder à un emploi dans ce secteur.

Pré-requis

  • Niveau scolaire 3ème.
  • Capacité d’écoute, sens des responsabilités et de l’observation.
  • Avoir 18 ans dans l’année des épreuves certificatives.
  • Expérience professionnelle ou bénévole en animation.

Profil

  • Avoir de l’intérêt pour le travail social,
  • Être disposé au travail en équipe,
  • Avoir le sens des responsabilités.
Inscription
  • Participation à une information collective
  • Tests de positionnement afin de vérifier les compétences dans les enseignements généraux nécessaires au suivi d’un parcours qualifiant
  • Entretien individuel afin de vérifier la motivation et l’intérêt pour le métier
  • Commission d’Admission en Formation (CAF)
Financement et rémunération

Devis de prestation de formation sur demande

Agent de prévention et de médiation – C.A.P.

  • FormaCodes: 44091 Prévention sociale –  44035 : Médiation socioculturelle
  • Codes NSF : 332 Travail social / 340 Spécialités plurivalentes des services à la collectivité
  • Codes ROME : K1204 Facilitation de la vie sociale / K1205 Information et médiation sociale

Type formation

Formation certifiante

Durée

686 heures en centre et 560 heures en entreprise (35h hebdo)

Dates

Du 16 avril 2018 au 23 janvier 2019

Publics concernés

Demandeurs d’emploi

Lieu

Nice

Objectif

L’agent de prévention et de médiation exerce ses fonctions dans des espaces publics ou privés (associations, de quartiers, services sociaux, collectivités territoriales, locaux commerciaux et d’habitation, organismes de logement social, transports…) sous la responsabilité d’un personnel d’encadrement.

Il contribue à l’établissement ou au maintien du lien social, au confort des usagers, à la sécurité des personnes et du patrimoine. Dans le cadre des missions confiées par son employeur, il exerce une action préventive et éducative en liaison avec les partenaires locaux.

Il peut prendre en charge des activités liées à la prévention et à la sécurisation des personnes et des espaces, et à la gestion des conflits. Il peut être amené à conduire des actions d’animation et de communication liées à ses activités.

  • Suite de parcours

Bac pro métiers de la sécurité,
Bac pro SPVL – service de proximité et vie sociale

  • Évolution professionnelle

L’agent de prévention et de médiation peut évoluer dans les services qui l’emploient : Education nationale, gendarmerie, police nationale. Il doit passer des concours C ou B. Dans le privé, il peut accéder à des responsabilités au sein d’associations de prévention.

Financement et rémunération

Devis de prestation de formation sur demande

Conditions d’entrée

Publics

  • ayant, minimum, 18 ans dans l’année des épreuves certificatives
  • sans emploi, détentrices d’une prescription par le réseau CEP (Missions locales, Pôle Emploi, Cap Emploi).
  • prioritairement sans qualification ou dont la qualification est obsolète.
  • ne disposant pas d’un niveau de qualification professionnelle suffisant ou adéquat permettant d’accéder à un emploi dans ce secteur.

Pré-requis

  • Niveau scolaire 3ème.
  • Capacité d’écoute, sens des responsabilités et de l’observation.
  • Avoir 18 ans dans l’année des épreuves certificatives.
  • Expérience professionnelle ou bénévole en animation.

Profil

  • Avoir de l’intérêt pour le travail social,
  • Être disposé au travail en équipe,
  • Avoir le sens des responsabilités.

Contenu

Modules domaines professionnels

  • Module A             Accueil, information et accompagnement  –  91 heures
  • Module A bis       Prévention santé environnement  – 35 heures
  • Module B              Prévention et médiation  –  91 heures
  • Module C              Communication et organisation  –  91 heures

Modules enseignement généraux

  • Module A             Français  –  77 heures
  • Module B              Histoire-géographie et Éducation civique  –  77 heures
  • Module C              Mathématiques et sciences  –  105 heures
  • Module D             Education physique et sportive  –  98 heures (SST Sauveteur Secouriste au Travail)

Modules compétences transverses

  • Module DE            Dynamique Emploi – 21 heures

Inscription

  • Participation à une information collective
  • Tests de positionnement afin de vérifier les compétences dans les enseignements généraux nécessaires au suivi d’un parcours qualifiant
  • Entretien individuel afin de vérifier la motivation et l’intérêt pour le métier
  • Commission d’Admission en Formation (CAF)